Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết trong năm 2022, TP.HCM có 27 doanh nghiệp thông báo cắt giảm lao động. Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi yêu cầu bám sát tình hình sản xuất, an sinh xã hội, tránh việc “trở tay không kịp”.
• Công nhân trong cơn bão “cắt giảm”
• Đồng lòng vượt ‘bão’ cắt giảm lao động
• Làm ăn khó khăn, công ty thép cắt giảm nhân sự
Chủ tịch UBND TP Phan Văn Mãi phát biểu tại hội nghị
Sáng 19-11, báo cáo tại hội nghị về kinh tế, xã hội, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP.HCM Lê Văn Thinh cho biết đến nay TP có 27 doanh nghiệp thông báo cắt giảm lao động vì lý do cơ cấu lại công nghệ, bố trí lại trang thiết bị máy móc, ảnh hưởng về kinh tế.
“Đừng say sưa rồi trở tay không kịp”
“So với cùng kỳ năm 2021, số doanh nghiệp giảm lao động là tương đồng, có tăng nhưng không đáng kể. Nhưng so với năm 2019 (74 doanh nghiệp) và năm 2020 (86 doanh nghiệp), số doanh nghiệp cắt giảm lao động đang ở số rất thấp”, ông Thinh nói và cho hay sở đã phối hợp các đơn vị liên quan để kết nối cung – cầu từ nơi cắt giảm đến nơi có nhu cầu tuyển dụng mới.
Ông Thinh cho biết, vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã phối hợp với Phòng Lao động huyện Củ Chi giới thiệu việc làm cho 770 người bị Công ty TNHH Việt Nam Samho cắt giảm đến sáu công ty khác. Người lao động sau đó cũng an tâm, cơ bản đảm bảo được tình hình lao động ở Samho.
Trường hợp khác ở Công ty TNHH Tỷ Hùng (Bình Tân), cắt giảm 1.185 lao động, sở đang phối hợp với quận Bình Tân và Liên đoàn Lao động để kết nối cung, cầu.
Theo ông Thinh, từ giờ đến cuối năm, sở đặc biệt quan tâm đến tình hình trả lương, thưởng của doanh nghiệp, đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội TP nhằm phân tích, đánh giá số liệu, tham mưu giải pháp cho UBND TP.
“Sở sẽ phối hợp chặt chẽ với các địa phương có nhiều nhà máy, xí nghiệp, người lao động để giám sát các doanh nghiệp có trên 50 lao động nhằm nắm chắc tình hình sức khỏe, sản xuất, phương án trả lương. Từ đó, chủ động giải pháp để ứng phó”, ông Thinh nói.
Ông Lê Văn Thinh – giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM
Trao đổi lại, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi yêu cầu Sở LĐ-TB&XH bám sát tình hình sản xuất liên quan lao động, an sinh xã hội.
“Ta không muốn tình hình xấu hơn nhưng đừng say sưa với tình hình tốt rồi trở tay không kịp, nhất là với thành phố đông dân như chúng ta”, ông Mãi nói và lưu ý không chỉ công nhân mất việc tại TP.HCM, mà ở các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai cũng sẽ là “gánh nặng” vì họ có xu hướng về thành phố.
Nhiều ngành đang gặp khó
Cũng tại hội nghị, ông Nguyễn Hồ Thiện Nhân – phó tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) – cho biết ngành dệt may hiện gặp nhiều khó khăn. Hiện tại, số lượng đơn hàng tại các thị trường xuất khẩu chính của ngành dệt may như Mỹ, EU giảm rõ rệt. Cụ thể, châu Âu giảm tới 60%, Mỹ giảm 30-40%. Lượng hàng tồn kho tăng, chiếm tới 20-25%.
Theo ông Nhân, từ quý 4-2022 và dự báo quý 1-2023, khách hàng hạn chế và không tăng. Các doanh nghiệp cạnh tranh đơn hàng khá gay gắt. Nhiều khách hàng đưa ra mức giá chỉ bằng 50%, thậm chí 40% so với bình thường. Nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, giảm quy mô sản xuất.
Giải pháp cho người lao động :
Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản có một số đơn hàng làm việc tại Nhật Bản lương cao, ổn định, an toàn đặc biệt với chi phí thấp và trình độ chỉ đạt cấp II trở lên, như Đơn hàng May, Đơn hàng chế biến Thủy hải sản, Đơn hàng Gia công cơ khí, Sơn, Uốn kim loại, Đơn hàng Đóng gói, Đơn hàng ốp gạch, Đơn hàng in ấn…..
Các đơn hàng của Chi nhánh Công ty Nhân lực khởi nghiệp khai thác thường nằm ở các vùng phía Nam của Nhật bản nên khí hậu quanh năm ấm áp phù hợp với người lao động Việt Nam.
